第162章 公开选拔 (第1/2页)
对于给厂办改革处公开选拔人才，何雨柱也是思考良久，觉得这是最好的办法之一。
首先，在红星轧钢厂在这种大型企业里公开选拔人才，最大的好处，就是可能找到优秀人才。这里的优秀人才，不只是说能力，也包括关系网。
其实从更广义上说，关系网也是能力之一。人家办不了的事情，你能很快办好。虽然不是你个人能力，但效果是一样。结果说话。
作为多了几十年经验的人，何雨柱在这方面，跟一些小年轻的观念不一样。
当然，公开选拔人才，何雨柱将努力做到，确保选拔过程的透明度和公正性，减少暗箱操作和权力寻租的可能性，使得所有参与者都有平等的机会展示自己的能力和才华。
只有多多找到各方面的优秀人才，才能带来更好的改革效果。尤其是改革处，本身会得罪不少人。
其实说到底，这
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